Was bietet die Stadt als Arbeitgeber?
Um eine ausgewogene (Work-)Life-Balance zu bieten, gibt es für unsere Mitarbeiter:innen, gemeinsam mit der Personalvertretung, umfangreiche Sozialleistungen und Goodies:
Freiraum für eigene Ideen
Engagiertes & kollegiales Team
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitgestaltung und Wiedereinstiegsmodelle
Zusätzliche freie Tage
Modern eingerichtete Arbeitsplätze
Homeoffice im Verwaltungsbereich
Interne und externe sowie fachliche und persönlichkeitsbildende Aus- und Weiterbildungen, Lehre mit Matura
Gemeinsam erarbeitete Karriereperspektiven, Expert:innenausbildung
Laufender Informationsaustausch auf allen Ebenen durch Jour Fixes, Abteilungsbesprechungen, Jährliche Mitarbeiter:innengespräche
Attraktive Vergütung mit jährlicher Vorrückung und automatischer Erhöhung alle 2 Jahre
Zahlreiche Vergünstigungen (zB Carsharing, Bibliothek, Freibad, ...) und Zuschüsse (zB Sehbehelfe, Zahnbehandlungen, ...)
Betriebliche Gesundheitsförderung durch Betriebsarzt inkl. umfangreiches Impfangebot
Detailliertes Onboarding
Als Stadt ist Trofaiach sehr innovativ und bietet eine hohe Lebensqualität. Durch das gut ausgebaute Straßennetz erreicht man die nächste Autobahnauffahrt in einigen Minuten, daneben gibt es gute Verkehrsanbindungen im öffentlichen Verkehr. Stadteigene Einrichtungen und ortsansässige Vereine bieten viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Wander- und Radwege laden ein, die Natur in und um die Stadt zu genießen.
Bei einem umfangreichen Angebot für gemeinsamen Aktivitäten wie dem Betriebsausflug, der Weihnachtsfeier, dem mehrtägigen Sportausflug, dem Knödeleisschießen, der Kegelmeisterschaft, Konzert- oder Musicalbesuchen oder der Teilnahme an Laufevents ist für jeden etwas dabei. Dabei stärken wir unsere Gemeinschaft, lernen uns besser kennen und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
Wo und wie arbeiten wir?
Im Rathaus und am Bauhof gibt es ein Gleitzeitmodell. Dort wird mit einer kurzen Blockzeit und einer sehr großzügigen Gleitzeit gearbeitet. Das ermöglicht eine Einteilung der Dienstzeit nach individuellen Erfordernissen. Außerdem gibt es im Verwaltungsbereich die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen.
In Abteilungen wie Kinderbetreuung, Musikschule oder Hallen/Freibad gibt es fixe Dienstzeiten, welche kontinuierlich bleiben oder mittels Dienstplan geregelt sind. Während der Ferien bzw. des Sommers gibt es individuelle Regelungen.
